Phong trào công nhân bùng nổ mạnh mẽ vào thế kỷ 18-20 do nhiều yếu tố kết hợp, liên quan đến sự phát triển nhanh chóng của nền công nghiệp, các điều kiện làm việc khắc nghiệt, và sự thay đổi trong cấu trúc xã hội. Dưới đây là các nguyên nhân chính khiến phong trào công nhân trở nên mạnh mẽ và lan rộng trong thời kỳ này:

### 1. **Cách mạng công nghiệp và điều kiện lao động khắc nghiệt**

**a. Cách mạng công nghiệp:**

- **Chuyển đổi từ nền sản xuất thủ công sang công nghiệp:** Cuộc cách mạng công nghiệp, bắt đầu từ cuối thế kỷ 18 ở Anh và sau đó lan rộng ra châu Âu và Bắc Mỹ, đã tạo ra sự chuyển biến lớn trong sản xuất. Các máy móc và công nghệ mới đã thay thế lao động thủ công truyền thống, dẫn đến sự tập trung lớn của công nhân trong các nhà máy và cơ sở công nghiệp.

- **Tăng năng suất nhưng giảm chất lượng cuộc sống:** Mặc dù công nghiệp hóa đã làm tăng sản lượng và hiệu quả sản xuất, nhưng nó cũng dẫn đến việc làm việc trong điều kiện khó khăn, dài giờ làm việc, và mức lương thấp.

**b. Điều kiện làm việc khắc nghiệt:**

- **Thời gian làm việc dài và môi trường làm việc nguy hiểm:** Công nhân thường phải làm việc 12-16 giờ mỗi ngày trong môi trường bẩn thỉu và nguy hiểm. Các điều kiện làm việc kém, không có sự bảo vệ về sức khỏe và an toàn lao động, dẫn đến tỷ lệ thương tật và bệnh tật cao.

- **Lương thấp và thiếu quyền lợi:** Mức lương thường không đủ để đáp ứng nhu cầu cơ bản của công nhân và không có sự bảo đảm về quyền lợi như bảo hiểm y tế hay nghỉ phép.

### 2. **Sự gia tăng của giai cấp công nhân**

**a. Tăng trưởng đô thị hóa:**

- **Di cư vào thành phố:** Sự phát triển công nghiệp dẫn đến việc hàng triệu người rời bỏ khu vực nông thôn và di cư vào các thành phố công nghiệp để tìm kiếm việc làm. Điều này tạo ra các khu vực đô thị đông đúc, nghèo nàn và có điều kiện sống tồi tệ.

**b. Sự hình thành giai cấp công nhân:**

- **Sự phân chia giai cấp rõ rệt:** Việc làm việc trong các nhà máy đã tạo ra một giai cấp công nhân mới, và sự phân chia rõ rệt giữa giai cấp công nhân và giai cấp chủ sở hữu đã dẫn đến sự gia tăng ý thức giai cấp và nhu cầu cải cách xã hội.

### 3. **Ảnh hưởng của các tư tưởng chính trị và xã hội**

**a. Chủ nghĩa xã hội và các lý thuyết cách mạng:**

- **Tư tưởng chủ nghĩa xã hội:** Các lý thuyết của Karl Marx và Friedrich Engels về chủ nghĩa xã hội và cộng sản đã chỉ trích sự bất công trong hệ thống tư bản và kêu gọi sự lật đổ giai cấp tư bản để thiết lập một xã hội công bằng hơn. Những tư tưởng này đã ảnh hưởng mạnh mẽ đến phong trào công nhân.

- **Cải cách xã hội và chính trị:** Các phong trào chính trị như phong trào quyền bầu cử cho công nhân và các đảng phái chính trị cánh tả đã thúc đẩy các cuộc đấu tranh đòi quyền lợi và cải cách xã hội.

**b. Sự lan truyền của các ý tưởng cách mạng:**

- **Tác động của các cuộc cách mạng trước đó:** Những cuộc cách mạng như Cách mạng Pháp (1789) và Cách mạng Mỹ (1776) đã mở đường cho các phong trào xã hội và chính trị, chứng minh rằng sự thay đổi là có thể và cần thiết.

### 4. **Tổ chức và hoạt động của các công đoàn**

**a. Sự hình thành và phát triển của công đoàn:**

- **Tổ chức công đoàn:** Công đoàn bắt đầu hình thành để bảo vệ quyền lợi của công nhân, đàm phán lương bổng và điều kiện làm việc, và tổ chức các cuộc đình công và biểu tình. Các công đoàn đã trở thành nền tảng quan trọng trong việc thúc đẩy phong trào công nhân.

- **Các cuộc đình công và biểu tình:** Công nhân đã tổ chức các cuộc đình công và biểu tình lớn để yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc và lương bổng, gây áp lực lên các chủ sử dụng lao động và chính phủ.

### 5. **Phản ứng của chính phủ và doanh nghiệp**

**a. Chính sách phản hồi:**

- **Sự can thiệp của chính phủ:** Chính phủ đã có những phản ứng khác nhau đối với phong trào công nhân, từ việc đàn áp bằng lực lượng quân đội và cảnh sát đến việc thực hiện một số cải cách xã hội để giảm bớt căng thẳng.

**b. Tăng cường quy định và cải cách:**

- **Luật lao động:** Dưới áp lực của phong trào công nhân, nhiều quốc gia đã bắt đầu thông qua các luật lao động để cải thiện điều kiện làm việc, giảm giờ làm việc, và đảm bảo quyền lợi cho công nhân.

Phong trào công nhân bùng nổ vào thế kỷ 18-20 là kết quả của sự kết hợp giữa các yếu tố kinh tế, xã hội, chính trị và tư tưởng, phản ánh sự thay đổi sâu rộng trong xã hội công nghiệp và nhu cầu về công bằng và cải cách.