Trên cùng địa bàn tỉnh X hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và Q để tiết kiệm kinh phí đã không thực hiện đúng quy trình xử lý chất thải mà thải trực tiếp gây ô nhiễm môi trường. Vì đã nhận tiền ông T từ trước khi đoàn cán bộ đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản và xử phạt và đình chỉ cơ sở chế biến của ông Q, còn cơ sở sản xuất của ông T chỉ bị nhắc nhở vì không đảm bảo trang phục lao động cho nhân viên. Nghi ngờ anh M nhân viên dưới quyền đã việc này cho cơ quan chức năng nên ông Q cùng kế toán công ty là anh G đã tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai lầm trong công việc. Dựa vào đó, ông Q thực hiện quy trình và ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc M, anh G cố ý thanh toán không đủ các khoản phụ cấp cho anh M. Vì có quan hệ họ hàng và được anh M kể lại sự việc, anh K gửi đơn tới ông H là cán bộ cấp trên của ông P đề nghị ông xem và giải quyết sự việc cho anh M. Do được ông P chia cho 20 triệu đồng từ số tiền của ông T đưa cho nên ông H hủy đơn của anh K đồng thời điều chuyển anh K xuống làm nhân viên tạp vụ mà không nêu rõ lý do. Những ai sau đây vừa vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh, vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
A. Ông T, ông Q và anh G
B. Ông T, ông H và anh M
Quảng cáo
3 câu trả lời 95
Chọn đáp án C
Ông T, ông Q và ông P vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh, vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động
Giải thích
+ Hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và ông Q cùng xả chất thải chưa qua xử lý gây ô nhiễm môi trường ->Không tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường ->vi phạm nghĩa vụ trong kinh doanh.
+ Nghi ngờ anh M nhân viên dưới quyền đã việc này cho cơ quan chức năng nên ông Q cùng kế toán công ty là anh G đã tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai lầm trong công việc. Dựa vào đó, ông Q thực hiện quy trình và ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc M- Vi phạm bình đẳng trong lao động.
+ Vì đã nhận tiền ông T từ trước khi đoàn cán bộ đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản và xử phạt và đình chỉ cơ sở chế biến của ông Q, còn cơ sở sản xuất của ông T chỉ bị nhắc nhở vì không đảm bảo trang phục lao động cho nhân viên- vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh
+ P chia cho 20 triệu đồng từ số tiền của ông T đưa cho nên ông H hủy đơn của anh K đồng thời điều chuyển anh K xuống làm nhân viên tạp vụ mà không nêu
lý do- Vi phạm bình đẳng trong lao động.
Để xác định ai vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh và quyền bình đẳng trong lao động trong tình huống trên, ta sẽ phân tích hành vi của từng nhân vật:
Ông T:
Vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh khi không thực hiện đúng quy trình xử lý chất thải, gây ô nhiễm môi trường và có thể gây ảnh hưởng tới cơ sở kinh doanh khác. Ông T cũng có thể vi phạm quy định về bình đẳng trong việc xử lý chất thải cùng với ông Q.
Ông Q:
Vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh khi thải chất thải trực tiếp ra môi trường và vu khống anh M. Ông Q cũng không đảm bảo môi trường kinh doanh công bằng cho anh M khi ra quyết định kỷ luật sai trái.
Anh G:
Vi phạm quyền bình đẳng trong lao động khi cố tình thanh toán không đủ các khoản phụ cấp cho anh M, và cùng với ông Q tham gia vào việc vu khống.
Ông P:
Vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh và quyền bình đẳng trong lao động khi lập biên bản không công bằng giữa hai cơ sở chế biến của ông T và ông Q và khi nhận tiền hối lộ.
Ông H:
Vi phạm quyền bình đẳng trong lao động khi hủy đơn của anh K và điều chuyển anh K mà không có lý do hợp lý. Điều này ảnh hưởng đến quyền lợi của anh K trong công việc.
Anh M:
Là nạn nhân trong tình huống này và không vi phạm quyền nào.
Từ phân tích trên, những ai vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh và quyền bình đẳng trong lao động là:
Ông T
Ông Q
Ông P
Ông H (vì hành động hủy đơn của anh K)
Dựa vào các lựa chọn đã cho:
Đáp án đúng là C. Ông T, ông Q và ông P.
Ông H có vi phạm nhưng không được tính trong đáp án C.
Chọn đáp án C
GDCD- Bài 04
Ông T, ông Q và ông P vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh, vừa vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động
Giải thích
+ Hai cơ sở chế biến thực phẩm của ông T và ông Q cùng xả chất thải chưa qua xử lý gây ô nhiễm môi trường ->Không tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường ->vi phạm nghĩa vụ trong kinh doanh.
+ Nghi ngờ anh M nhân viên dưới quyền đã việc này cho cơ quan chức năng nên ông Q cùng kế toán công ty là anh G đã tạo tình huống để vu khống anh M mắc sai lầm trong công việc. Dựa vào đó, ông Q thực hiện quy trình và ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc M- Vi phạm bình đẳng trong lao động.
+ Vì đã nhận tiền ông T từ trước khi đoàn cán bộ đến kiểm tra, ông P trưởng đoàn chỉ lập biên bản và xử phạt và đình chỉ cơ sở chế biến của ông Q, còn cơ sở sản xuất của ông T chỉ bị nhắc nhở vì không đảm bảo trang phục lao động cho nhân viên- vi phạm quyền bình đẳng trong kinh doanh
+ P chia cho 20 triệu đồng từ số tiền của ông T đưa cho nên ông H hủy đơn của anh K đồng thời điều chuyển anh K xuống làm nhân viên tạp vụ mà không nêu
lý do- Vi phạm bình đẳng trong lao động.
Quảng cáo
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
34742
-
Hỏi từ APP VIETJACK31021
-
29992
-
22375