Thái độ làm việc của người trẻ trong thời đại mới đang trải qua nhiều thay đổi. Dưới đây là một số điểm chính:

Thái độ tích cực: Người trẻ hiện nay thường có thái độ tích cực trong công việc. Họ nhiệt tình, chủ động, hợp tác và luôn sáng tạo.
Thái độ tốt: Thái độ tốt được xem là yếu tố quan trọng nhất mà các tập đoàn, công ty lớn ở Việt Nam kỳ vọng ở người trẻ. Điều này bao gồm sự kiên trì, bền bỉ, tận tâm, sẵn lòng phục vụ người khác và sự tin cậy.
Thay đổi công việc: Một số người trẻ thường thay đổi công việc nhanh chóng, không ở yên được một chỗ quá 3 tháng3. Điều này có thể do họ đang tìm kiếm kinh nghiệm và cơ hội phát triển.
Thời đại 4.0: Trong thời đại 4.0, người trẻ cần phải tiếp thu và học hỏi từng ngày để không bị thay thế bởi máy móc. Họ cần phải phát triển tiềm năng không chỉ để tồn tại mà còn để phát triển và trở thành một phần của toàn cầu.
Tóm lại, thái độ làm việc của người trẻ trong thời đại mới đòi hỏi sự tích cực, chủ động, sáng tạo và sẵn lòng học hỏi. Đồng thời, họ cũng cần phải thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thời đại 4.0.