Vì làm ăn thu lỗ, bố L bắt L (12 tuổi) phải nghỉ học để vào làm việc tại quán karaoke của ông X. L là cô bé khá xinh đẹp nên L thường xuyên được ông chủ cho đi tiếp khách và được trả rất nhiều tiền. Một lần trong phòng hát, L đã bị H ép uống rượu say và cưỡng hiếp. Biết được điều này, bố L đã thuê D tìm cách trả thù H, đồng thời tung tin quán X chứa chấp gái mại dâm. Hành vi của ai vi phạm quyền bình đẳng trong lao động ?
A. Chủ quán X, bố L.
B. Chủ quán X, L và bố L.
C. Bạn L.
D. Chủ quán X, D, bố L và H.
Quảng cáo
2 câu trả lời 2133
A. Chủ quán X, bố L.
- Tương tự như cách làm tình huống trên với tình
huống này vận dụng nội dung quyền bình đẳng
trong lao động thì người vi phạm quyền bình đẳng
trong lao động gồm:
+ Thứ nhất là bố L bắt L (12 tuổi) phải nghỉ học
để vào làm việc
+ Thứ hai là ông X chủ quán karaoke
=> Vì theo Hiến pháp nghiêm cấm việc tuyển dụng
lao động trẻ em dưới độ tuổi tối thiểu. Độ tuổi lao
động tối thiểu là 15 tuổi. Người sử dụng lao động
có thể thuê người dưới 15 tuổi (tối thiểu là 13 tuổi)
để thực hiện các công việc nhẹ được quy định trong
danh mục ban hành bởi Bộ LĐTBXH. Khi tuyển dụng
lao động dưới 15 tuổi, người sử dụng lao động phải
ký hợp đồng lao động với người đại diện pháp luật
trong thỏa thuận với người lao động chưa thành niên
; bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến việc học
tập ở trường của người lao động; và đảm bảo điều
kiện làm việc, an toàn và vệ sinh lao động phù hợp
với lứa tuổi của lao động chưa thành niên.
=> Chọn đáp án A
Quảng cáo
Bạn cần hỏi gì?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
52583 -
35000
-
Hỏi từ APP VIETJACK31237
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
30149 -
22978
