Chị M làm đơn xin nghỉ thêm một tháng sau thời gian hưởng chế độ thai sản và được giám đốc X chấp thuận. Vĩ thiếu người làm, giám đốc X đã tiếp nhận nhân viên mới thay thế vị trí của chị M. Khi đi làm trở lại, chị M bị giám đốc điều chuyển sang công việc khác nặng nhọc hơn. Chị M phải sử dụng quyền nào dưới đây để bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình?
A. Phản biện.
B. Kháng nghị.
C. Tố cáo.
D. Khiếu nại.
Quảng cáo
1 câu trả lời 602
Quảng cáo
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
6 51852
-
1 34331
-
Hỏi từ APP VIETJACK30697
-
29567
-
1 22054
Gửi báo cáo thành công!