Hiến pháp năm 2013 đặt bước phát triển mới trong quy định về quyền lao động và việc làm của công dân. Điều 35 Hiến pháp năm 2013 quy định: “1. Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc; 2. Người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi; 3. Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu”. Có thể thấy rằng, trên cơ sở kế thừa và phát triển quy định của các bản Hiến pháp trước đây, tiếp thu hợp lý quy định của pháp luật quốc tế về quyền lao động của con người, Hiến pháp năm 2013 đã quy định về quyền lao động và việc làm của công dân một cách thực chất, rõ ràng hơn, tương thích với pháp luật quốc tế.
Câu 9: Việc nhà nước không ngừng mở rộng các cơ sở đào tạo nghề và giải quyết việc làm cũng như có chính sách hỗ trợ đối với lao động là thực hiện quan điểm nào dưới đây của Hiến pháp 2013 về vấn đề lao động việc làm?
A. Mọi công dân đều được hỗ trợ thu nhập và làm bất cứ nghề gì.
B. Mọi công dân đều có quyền làm việc và lựa chọn nghề nghiệp.
C. Mọi công dân đều có nghĩa vụ lao động để tạo ra thu nhập.
D. Mọi công dân đều có quyền làm bất cứ ngành nghề gì.
Câu 10: Những quy định của pháp luật về quyền lao động và việc làm trong Hiến pháp 2023 thể hiện đặc điểm nào dưới đây của Hiến pháp?
A. Hiến pháp là luật cơ bản của nhà nước. B. Hiến pháp có tính ổn định, tương đối.
C. Hiến pháp có trình tự ban hành đặc biệt. D. Hiến pháp có quy trình sửa đổi đặc biệt.