Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động không vi phạm bình đẳng trong lao động khi
A. sử dụng lao động trẻ em
B. sa thải lao động nữ vì đang mang thai
C. thực hiện thỏa ước lao động tập thể
D. cưỡng bức lao động làm thuê
Quảng cáo
1 câu trả lời 105
Quảng cáo
Bạn cần hỏi gì?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
53159 -
35379
-
Hỏi từ APP VIETJACK31553
-
30413
-
23289
Gửi báo cáo thành công!
