Tran Mi
Hỏi từ APP VIETJACK
Để thực hiện được mục tiêu cá nhân do mình đặt ra theo em cần phải lập kế hoạch thực hiện mục tiêu đó như thế nào?
Quảng cáo
5 câu trả lời 224
Để thực hiện mục tiêu cá nhân mà bạn đặt ra, bạn cần lập kế hoạch thực hiện mục tiêu đó theo các bước sau:
1. Xác định mục tiêu cụ thể và rõ ràng: Đặt ra mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định.
2. Phân tích và đánh giá tình hình hiện tại: Xác định điểm khởi đầu của bạn và đánh giá tình hình hiện tại để biết được những gì bạn cần cải thiện hoặc thay đổi.
3. Xác định các bước cụ thể: Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, cụ thể và có thể đo lường được để dễ dàng theo dõi và đạt được.
4. Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi bước và xác định nguồn lực (tài chính, kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ từ người khác) cần thiết để thực hiện mục tiêu.
5. Thực hiện và đánh giá tiến độ: Thực hiện các bước đã lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu, điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
6. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu ban đầu, rút kinh nghiệm và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để tiếp tục tiến tới mục tiêu cuối cùng.
1. Xác định mục tiêu cụ thể và rõ ràng: Đặt ra mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định.
2. Phân tích và đánh giá tình hình hiện tại: Xác định điểm khởi đầu của bạn và đánh giá tình hình hiện tại để biết được những gì bạn cần cải thiện hoặc thay đổi.
3. Xác định các bước cụ thể: Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, cụ thể và có thể đo lường được để dễ dàng theo dõi và đạt được.
4. Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi bước và xác định nguồn lực (tài chính, kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ từ người khác) cần thiết để thực hiện mục tiêu.
5. Thực hiện và đánh giá tiến độ: Thực hiện các bước đã lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu, điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
6. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu ban đầu, rút kinh nghiệm và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để tiếp tục tiến tới mục tiêu cuối cùng.
1 năm trước
Để thực hiện mục tiêu cá nhân mà bạn đặt ra, bạn cần lập kế hoạch thực hiện mục tiêu đó theo các bước sau:
1. Xác định mục tiêu cụ thể và rõ ràng: Đặt ra mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định.
2. Phân tích và đánh giá tình hình hiện tại: Xác định điểm khởi đầu của bạn và đánh giá tình hình hiện tại để biết được những gì bạn cần cải thiện hoặc thay đổi.
3. Xác định các bước cụ thể: Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, cụ thể và có thể đo lường được để dễ dàng theo dõi và đạt được.
4. Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi bước và xác định nguồn lực (tài chính, kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ từ người khác) cần thiết để thực hiện mục tiêu.
5. Thực hiện và đánh giá tiến độ: Thực hiện các bước đã lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu, điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
6. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu ban đầu, rút kinh nghiệm và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để tiếp tục tiến tới mục tiêu cuối cùng.
1 năm trước
Bước 1 : xác định mục tiêu và thời hạn thực hiện dựa trên nguồn lực hiện có
Bước 2: xác định các khảon cần chi
Bước 3: thiết lập quy tắc thu chi
Bước 4: thực hiện kế hoạch chi tiêu
Bước 5: kiểm tra và điều chỉnh kế hoạch chi tiêu
*cái này trong sgk ạ, vơi lại tớ thi rui nên chuẩn nhe*
1 năm trước
Để thực hiện mục tiêu cá nhân mà bạn đặt ra, bạn cần lập kế hoạch thực hiện mục tiêu đó theo các bước sau:
1. Xác định mục tiêu cụ thể và rõ ràng: Đặt ra mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định.
2. Phân tích và đánh giá tình hình hiện tại: Xác định điểm khởi đầu của bạn và đánh giá tình hình hiện tại để biết được những gì bạn cần cải thiện hoặc thay đổi.
3. Xác định các bước cụ thể: Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, cụ thể và có thể đo lường được để dễ dàng theo dõi và đạt được.
4. Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi bước và xác định nguồn lực (tài chính, kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ từ người khác) cần thiết để thực hiện mục tiêu.
5. Thực hiện và đánh giá tiến độ: Thực hiện các bước đã lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu, điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
6. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu ban đầu, rút kinh nghiệm và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để tiếp tục tiến tới mục tiêu cuối cùng.
1. Xác định mục tiêu cụ thể và rõ ràng: Đặt ra mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể đạt được trong khoảng thời gian nhất định.
2. Phân tích và đánh giá tình hình hiện tại: Xác định điểm khởi đầu của bạn và đánh giá tình hình hiện tại để biết được những gì bạn cần cải thiện hoặc thay đổi.
3. Xác định các bước cụ thể: Chia nhỏ mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn, cụ thể và có thể đo lường được để dễ dàng theo dõi và đạt được.
4. Xác định thời gian và nguồn lực cần thiết: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành mỗi bước và xác định nguồn lực (tài chính, kiến thức, kỹ năng, hỗ trợ từ người khác) cần thiết để thực hiện mục tiêu.
5. Thực hiện và đánh giá tiến độ: Thực hiện các bước đã lập kế hoạch, theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện mục tiêu, điều chỉnh kế hoạch nếu cần.
6. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá kết quả đạt được so với mục tiêu ban đầu, rút kinh nghiệm và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết để tiếp tục tiến tới mục tiêu cuối cùng.
Quảng cáo
Bạn muốn hỏi bài tập?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
22364
-
Hỏi từ APP VIETJACK21928
-
Hỏi từ APP VIETJACK13782
-
Hỏi từ APP VIETJACK13055
-
Hỏi từ APP VIETJACK12191
Gửi báo cáo thành công!
