Question

Đã trả lời bởi chuyên gia

Answer 1

Trong tình huống trên, có thể xác định một số người có thể phải chịu trách nhiệm hình sự và kỷ luật. Tuy nhiên, quyết định chính xác cần dựa trên quy định của pháp luật và nội quy công ty cụ thể. Dưới đây là một số người có thể phải chịu trách nhiệm:

Anh M:

Hình sự: Anh M có thể chịu trách nhiệm về hành vi rút 50 triệu đồng của công ty và tiêu hủy chứng từ gốc. Điều này có thể bị xem xét về tội lạm dụng tín nhiệm và lừa đảo tài sản.
Kỷ luật: Anh M cũng có thể phải chịu trách nhiệm kỷ luật từ công ty vì hành vi lừa đảo và vi phạm nội quy công ty.
Ông V:

Hình sự: Ông V cũng chịu trách nhiệm về hành vi câu kết với anh M để nâng khống giá thiết bị. Điều này có thể được xem xét về tội lừa đảo tài sản và vi phạm quy định về quản lý tài chính.
Kỷ luật: Ông V cũng có thể phải chịu trách nhiệm kỷ luật từ công ty vì việc tham gia vào hành vi gian lận và lợi ích cá nhân.
Anh A:

Hình sự: Anh A có thể bị truy cứu trách nhiệm về hành vi đe dọa và buộc ông V chuyển tiền. Điều này có thể được xem xét về tội đe dọa, cưỡng đoạt tài sản.
Kỷ luật: Anh A cũng có thể phải chịu trách nhiệm kỷ luật từ công ty vì hành vi đe dọa và vi phạm nội quy đạo đức.
Bà Q:

Kỷ luật: Bà Q, nếu được chứng minh có sự chủ mưu hoặc thiếu kiểm soát về hành vi của ông V và anh M, có thể phải chịu trách nhiệm kỷ luật vì việc không quản lý được bộ phận và tạo điều kiện cho các hành vi gian lận xảy ra. Tuy nhiên, việc bà Q chịu trách nhiệm hình sự là tùy thuộc vào sự tham gia cụ thể của bà trong các hành vi phạm tội.
Bà H:

Hình sự: Bà H có thể phải chịu trách nhiệm về hành vi làm giả hình ảnh và công bố thông tin giả mạo, có thể bị xem xét về tội làm giả tài liệu và nêu cốt để gây tổn hại đến danh tiếng.
Kỷ luật: Bà H cũng có thể phải chịu trách nhiệm kỷ luật từ công ty vì hành vi làm giả thông tin và vi phạm quy định đạo đức trong công ty.
Lưu ý rằng đối với trách nhiệm hình sự, quyết định cuối cùng phụ thuộc vào quy định của pháp luật và sự điều tra cụ thể từ cơ quan chức năng.

...Xem thêm

Answer 2