Chị A được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng, sau khi thời gian nghỉ thai sản kết thúc chị tiếp tục đi làm nhưng giám đốc không đồng ý cho chị đi làm vì chị vướng bận con cái nên không có thời gian tập trung vào công việc. Trong trường hợp này chị A cần làm gì để bảo vệ lợi ích của mình?
A. Làm đơn khiếu nại.
B. Làm đơn tố cáo.
C. Chấp nhận nghỉ việc.
D. Đe dọa Giám đốc.
Quảng cáo
1 câu trả lời 346
Quảng cáo
Bạn cần hỏi gì?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
31820 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
23409 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
22693 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
22385 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
13990 -
Hỏi từ APP VIETJACK13245
-
Hỏi từ APP VIETJACK12586
Gửi báo cáo thành công!
