Cuộc cải cách hành chính của vua Lê Thánh Tông cuối thế kỉ XV đã đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc củng cố bộ máy chính quyền và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Cải cách hành chính của vua Lê Thánh Tông chủ yếu tập trung vào việc tổ chức lại bộ máy nhà nước và đổi mới hệ thống quản lý địa phương, với những mục tiêu cụ thể như sau:

Củng cố bộ máy nhà nước: Vua Lê Thánh Tông đã thực hiện cải cách nhằm làm cho bộ máy hành chính trở nên chặt chẽ và hiệu quả hơn. Ông chú trọng việc phân công công việc hợp lý và rõ ràng giữa các cơ quan, tổ chức trong triều đình. Một trong những cải cách nổi bật là việc tổ chức lại các cơ quan, phòng ban hành chính để giảm thiểu sự chồng chéo và lãng phí nguồn lực.
Đổi mới hệ thống pháp luật: Vua Lê Thánh Tông cũng tiến hành soạn thảo Bộ luật Hồng Đức (từ năm 1483), là bộ luật có ảnh hưởng sâu rộng trong xã hội đương thời, góp phần ổn định trật tự và an ninh xã hội. Bộ luật này không chỉ quy định về các tội danh và hình phạt mà còn đặc biệt chú trọng đến các vấn đề về quản lý hành chính, dân sự và quản lý đất đai.
Tăng cường quyền lực của triều đình: Các cải cách hành chính cũng giúp vua Lê Thánh Tông tăng cường quyền lực của triều đình trung ương, qua đó kiểm soát chặt chẽ hơn các địa phương. Ông đặc biệt chú trọng việc quản lý nhân sự trong các cấp chính quyền từ trung ương đến địa phương, giảm bớt tình trạng tham nhũng và quản lý lỏng lẻo.
Cải cách quân đội: Ngoài cải cách hành chính, Lê Thánh Tông còn cải cách quân đội để đảm bảo sự ổn định về an ninh quốc gia và khả năng bảo vệ đất nước. Ông thực hiện việc sắp xếp lại các đơn vị quân đội và cải tiến chế độ tuyển quân.
Tóm lại, cuộc cải cách hành chính của vua Lê Thánh Tông không chỉ giúp tăng cường quyền lực của nhà nước, ổn định xã hội mà còn nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và xây dựng nền tảng pháp lý vững chắc cho đất nước, góp phần tạo dựng một giai đoạn ổn định và phát triển trong lịch sử Việt Nam.