Một trong những nội dung cải cách tiêu biểu của vua Lê Thánh Tông là cải cách hành chính. Vua đã cho tiến hành sắp xếp lại hệ thống hành chính các cấp từ trung ương đến địa phương, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, từng cấp.

Ở trung ương: Lê Thánh Tông cho bỏ các chức Đại hành khiển, Bố chính, Tả hữu tham tri, các chức thuộc hàng tam công, tam thiếu. Bãi bỏ chế độ hai người đứng đầu ở các bộ, các tự, các khoa, quy định mỗi bộ chỉ đặt một vị thượng thư đứng đầu, các tự, các khoa cũng chỉ đặt một viên khanh đứng đầu.
Ở địa phương: Vua chia cả nước thành 13 đạo thừa tuyên (từ năm 1471 gọi là đạo). Mỗi đạo đặt các cơ quan phụ trách gồm Đô ty, Thừa ty và Hiến ty. Dưới đạo là phủ, huyện, xã.
Giá trị bền vững của cải cách hành chính thời Lê Thánh Tông:

Tính hệ thống, quy củ: Tổ chức hành chính được kiện toàn, có hệ thống rõ ràng từ trung ương đến địa phương. Các cấp hành chính được phân định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, tránh chồng chéo, nâng cao hiệu quả hoạt động.
Tăng cường quyền lực trung ương: Tổ chức bộ máy nhà nước được kiện toàn theo hướng tập trung quyền lực vào nhà vua, tăng cường sức mạnh của nhà nước trung ương, thống nhất quản lý đất nước.
Hiệu quả quản lý: Việc sắp xếp lại hệ thống hành chính giúp cho việc quản lý đất nước hiệu quả hơn, kỷ cương hơn, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội.

Lê Thánh Tông (1442-1497) là một trong những vị vua nổi bật của triều đại Lê sơ ở Việt Nam, nổi bật với những cải cách chính trị, hành chính và văn hóa. Một trong những nội dung cải cách quan trọng mà ông đã tiến hành là cải cách hệ thống giáo dục và thi cử.

Nội dung cải cách
Lê Thánh Tông đã thực hiện cải cách giáo dục bằng cách xây dựng và củng cố hệ thống trường học, mở rộng các trường học và thành lập nhiều trường thi để tuyển chọn nhân tài cho đất nước. Ông chủ trương tổ chức các kỳ thi Đình (thi cấp quốc gia) với quy định rõ ràng, nhằm tìm ra những người có tài năng và đức hạnh để vào phục vụ trong bộ máy nhà nước. Cải cách này nhằm nâng cao trình độ văn hóa, kiến thức cho sĩ phu và mọi tầng lớp học sinh, từ đó xây dựng một đội ngũ cán bộ có năng lực cho triều đình.

Giá trị bền vững
Giá trị bền vững của cải cách giáo dục và thi cử mà Lê Thánh Tông thực hiện chính là việc đề cao nhân tài và khuyến khích học tập, giáo dục trong xã hội. Hệ thống giáo dục được tổ chức bài bản, công bằng trong việc tuyển chọn nhân tài.

Trong bối cảnh hiện tại, bài học từ cải cách giáo dục của Lê Thánh Tông vẫn còn giá trị to lớn. Việc phát triển một nền giáo dục chất lượng, bình đẳng và công bằng giúp thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Đề cao vai trò của giáo dục trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội hiện đại là điều cần thiết, đặc biệt trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển của khoa học kỹ thuật.

Nền giáo dục hiện nay cần phải tiếp tục đổi mới, phát huy tinh thần cống hiến và sáng tạo, từ đó tạo ra những thế hệ trẻ có tri thức, năng lực và nhân cách, góp phần xây dựng và phát triển đất nước.