Quảng cáo
1 câu trả lời 97
- Các nhà lãnh đạo kinh tế Nhật Bản đã du nhập từ bên ngoài các kinh nghiệm về tổ chức, quản lí sản xuất, các chiến lược kinh doanh,...
- Phương thức quản trị của các công ty Nhật Bản là chế độ làm việc trọn đời và chế độ phúc lợi, thăng tiến theo thâm niên. Theo đó, người lao động khi vào làm việc trong một công ty thì trung thành, gắn bó suốt đời với công ty đó. Đổi lại họ được nhận tiền lương và thăng chức theo thâm niên.
- Tổ chức công đoàn có trong hầu hết các doanh nghiệp ở Nhật Bản và đóng vai trò trung gian giữa nhân viên và công ty, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Quảng cáo
Bạn cần hỏi gì?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
98279 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
50839 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
45584 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
44548 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
41454 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
40678 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
37380 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
37011 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
36900
Gửi báo cáo thành công!
