Trong tình huống sau, chủ thể nào đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2019?
Tình huống. Chị H kí hợp đồng với công ty B (do bà X làm Giám đốc) với vị trí: công nhân khai thác đá. Khi đến công trường khai thác đá, nhận thấy công việc không đúng như khi giao kết hợp đồng, địa điểm và điều kiện làm việc không an toàn, có thể gây nguy hiểm đến sức khỏe và tính mạng, nên chị H đã từ chối làm việc. Tuy nhiên, bà X không đồng ý, bà đã nhục mạ chị H và đe dọa sẽ kiện chị H vì chị đã vi phạm hợp đồng lao động; không những vậy, bà X còn chỉ đạo một số bảo vệ công trường thực hiện hành vi giam giữ, bắt ép chị H phải làm việc.
A. Chị H.
B. Bà X.
C. Chị H và bà X.
D. Không có nhân vật nào vi phạm.
Quảng cáo
1 câu trả lời 97
Đáp án đúng là: B
Trong tình huống trên, bà X đã vi phạm quy định của Bộ luật lao động năm 2019, vì: bà X (người sử dụng lao động) đã có hành vi: nhục mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm người lao động; cưỡng ép lao động,…
Quảng cáo
Bạn muốn hỏi bài tập?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
31531 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
23029 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
22393 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
21942 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
13791 -
Hỏi từ APP VIETJACK13064
-
Hỏi từ APP VIETJACK12245
