Chủ thể nào trong tình huống sau đây đã vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019?
Tình huống. Anh M, chị X và chị K đã kí hợp đồng lao động với công ty A (do ông T làm Giám đốc) với thời hạn một năm. Trong quá trình làm việc, anh M thường xuyên bị ông T ngược đãi, nhục mạ, làm ảnh hưởng đến sức khỏe, danh dự và nhân phẩm. Mặt khác, ông T cũng thường xuyên thực hiện những hành vi quấy rối tình dục đối với chị X và chị K. Bất bình với thái độ và hành động của ông T, anh M, chị X và chị K đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A.
A. Anh M.
B. Ông T.
C. Chị X.
D. Chị K.
Quảng cáo
1 câu trả lời 77
Đáp án đúng là: B
- Trong tình huống trên, ông T đã vi phạm quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, vì: ông T (người sử dụng lao động) có hành vi: ngược đãi, nhục mạ, quấy rối tình dục đối với người lao động.
Quảng cáo
Bạn muốn hỏi bài tập?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
31531 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
23029 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
22393 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
21942 -
Hỏi từ APP VIETJACK
Đã trả lời bởi chuyên gia
13791 -
Hỏi từ APP VIETJACK13064
-
Hỏi từ APP VIETJACK12245
