Question

Đã trả lời bởi chuyên gia

Answer 1

Có thể thấy, ông Qươn cơ sai khi thử thách 5 đứa trẻ lúc tham quan nhà máy sô cô la với ý đồ chọn người thắng cuộc để trao tặng nhà máy vì những lí lẽ và bằng chứng sau:

Lí lẽ:

Việc thử thách 5 đứa trẻ bằng những trò chơi, thử thách mang tính giải trí, không có tính thực tế, không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan.
Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy không nên dựa trên kết quả của một cuộc thi, mà cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty.
Bằng chứng:

Trong các thử thách mà ông Qươn cơ đưa ra, có những thử thách không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan. Ví dụ, thử thách "bỏ lỡ bữa tối để cứu chú chó" có thể đánh giá được lòng yêu thương động vật của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực kinh doanh.
Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy không nên dựa trên kết quả của một cuộc thi, mà cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty. Ví dụ, một đứa trẻ có năng lực và phẩm chất tốt, nhưng không phù hợp với văn hóa của công ty thì cũng không thể trở thành người kế thừa phù hợp.
Cụ thể, trong các thử thách mà ông Qươn cơ đưa ra, có những thử thách không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan như sau:

Thử thách 1: Bỏ lỡ bữa tối để cứu chú chó: Thử thách này có thể đánh giá được lòng yêu thương động vật của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực kinh doanh.
Thử thách 2: Chia sẻ sô cô la với người nghèo: Thử thách này có thể đánh giá được sự hào phóng và lòng nhân ái của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực marketing.
Thử thách 3: Giúp đỡ ông già người Thụy Điển: Thử thách này có thể đánh giá được sự dũng cảm và lòng vị tha của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực quản lý.
Thử thách 4: Không ăn sô cô la trong khi mọi người khác đang ăn: Thử thách này có thể đánh giá được kiên nhẫn và ý chí vượt qua thử thách của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực sản xuất.
Thử thách 5: Chia sẻ sô cô la với người bạn thân: Thử thách này có thể đánh giá được trung thành và tình bạn chân thành của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực lãnh đạo.
Tóm lại, việc ông Qươn cơ thử thách 5 đứa trẻ lúc tham quan nhà máy sô cô la với ý đồ chọn người thắng cuộc để trao tặng nhà máy là một quyết định sai lầm. Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty.

...Xem thêm

Answer 2

Có thể thấy, ông Qươn cơ sai khi thử thách 5 đứa trẻ lúc tham quan nhà máy sô cô la với ý đồ chọn người thắng cuộc để trao tặng nhà máy vì những lí lẽ và bằng chứng sau:

Lí lẽ:

Việc thử thách 5 đứa trẻ bằng những trò chơi, thử thách mang tính giải trí, không có tính thực tế, không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan.
Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy không nên dựa trên kết quả của một cuộc thi, mà cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty.
Bằng chứng:

Trong các thử thách mà ông Qươn cơ đưa ra, có những thử thách không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan. Ví dụ, thử thách "bỏ lỡ bữa tối để cứu chú chó" có thể đánh giá được lòng yêu thương động vật của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực kinh doanh.
Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy không nên dựa trên kết quả của một cuộc thi, mà cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty. Ví dụ, một đứa trẻ có năng lực và phẩm chất tốt, nhưng không phù hợp với văn hóa của công ty thì cũng không thể trở thành người kế thừa phù hợp.
Cụ thể, trong các thử thách mà ông Qươn cơ đưa ra, có những thử thách không thể đánh giá được năng lực và phẩm chất của các đứa trẻ một cách khách quan như sau:

Thử thách 1: Bỏ lỡ bữa tối để cứu chú chó: Thử thách này có thể đánh giá được lòng yêu thương động vật của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực kinh doanh.
Thử thách 2: Chia sẻ sô cô la với người nghèo: Thử thách này có thể đánh giá được sự hào phóng và lòng nhân ái của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực marketing.
Thử thách 3: Giúp đỡ ông già người Thụy Điển: Thử thách này có thể đánh giá được sự dũng cảm và lòng vị tha của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực quản lý.
Thử thách 4: Không ăn sô cô la trong khi mọi người khác đang ăn: Thử thách này có thể đánh giá được kiên nhẫn và ý chí vượt qua thử thách của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực sản xuất.
Thử thách 5: Chia sẻ sô cô la với người bạn thân: Thử thách này có thể đánh giá được trung thành và tình bạn chân thành của các đứa trẻ, nhưng không thể đánh giá được năng lực của các đứa trẻ trong lĩnh vực lãnh đạo.
Tóm lại, việc ông Qươn cơ thử thách 5 đứa trẻ lúc tham quan nhà máy sô cô la với ý đồ chọn người thắng cuộc để trao tặng nhà máy là một quyết định sai lầm. Việc lựa chọn người kế thừa nhà máy cần dựa trên nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm năng lực, phẩm chất, và sự phù hợp với văn hóa của công ty.

Answer 3

Cảm ơn bạn nhiều ☺️☺️

2 câu trả lời 1090

Câu hỏi hot cùng chủ đề

Bài viết mới nhất Lớp 7