Minh Thư Vũ
Hỏi từ APP VIETJACK
Ông A thuê B 14 tuổi đi làm công nhân
Mỗi khi ông không ưng ý thì đánh đập ngược đãi B
Tỉ lệ thương tích 65%
Hỏi
Ông A vi phạm gì trong luật lao động
Ông A có thể bị khởi kiện vì tội danh gì
Mỗi khi ông không ưng ý thì đánh đập ngược đãi B
Tỉ lệ thương tích 65%
Hỏi
Ông A vi phạm gì trong luật lao động
Ông A có thể bị khởi kiện vì tội danh gì
Quảng cáo
1 câu trả lời 209
2 năm trước
Ông A đã vi phạm nhiều quy định trong Luật lao động, bao gồm:
1. Tuyển dụng người chưa đủ tuổi: Theo Luật lao động Việt Nam, độ tuổi tối thiểu để làm công nhân là 15 tuổi. Vì vậy, việc thuê B (14 tuổi) đi làm công nhân là một vi phạm.
2. Bạo hành, ngược đãi lao động: Ông A đã đánh đập và ngược đãi B mỗi khi không ưng ý. Điều này là một vi phạm rõ ràng của Luật lao động bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Vì những hành vi vi phạm này, ông A có thể bị khởi kiện vì tội danh bạo hành trong công việc và vi phạm quy định về lao động.
Quảng cáo
Gửi báo cáo thành công!