Đối với lao động nữ, người sử dụng lao động chỉ có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi họ
A. kết hôn
B. nghỉ việc không có lí do
C. nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D. có thai
Quảng cáo
1 câu trả lời 312
Quảng cáo
Bạn cần hỏi gì?
Câu hỏi hot cùng chủ đề
-
Đã trả lời bởi chuyên gia
9538 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
5643 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
4286 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
4063 -
Đã trả lời bởi chuyên gia
3912
Gửi báo cáo thành công!
