Để sử dụng hợp lí sức lao động ở Việt Nam, cần có những phương hướng và biện pháp cụ thể nhằm tối ưu hóa nguồn lực con người và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và bền vững. Dưới đây là một số phương hướng cụ thể:

1. **Đầu tư vào giáo dục và đào tạo:** Cải thiện chất lượng giáo dục và đào tạo để phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng và linh hoạt. Đặc biệt, cần tăng cường đào tạo nguồn nhân lực cao cấp và chuyên sâu để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các ngành công nghiệp và dịch vụ.

2. **Thúc đẩy nghiên cứu và phát triển:** Tạo điều kiện thuận lợi để phát triển nghiên cứu và sáng tạo, đặc biệt là trong các lĩnh vực khoa học và công nghệ. Đây có thể là một phương tiện quan trọng để nâng cao trình độ kỹ thuật và sáng tạo của lao động Việt Nam.

3. **Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào nguồn nhân lực:** Tạo ra các chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp hỗ trợ tài chính và thuế cho các hoạt động đào tạo, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho việc tuyển dụng và giữ chân người tài.

4. **Tăng cường hợp tác giữa các cơ quan chính phủ, doanh nghiệp và trường học:** Xây dựng một môi trường hợp tác chặt chẽ giữa các bên liên quan để đảm bảo rằng chương trình đào tạo và đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

5. **Tạo ra môi trường làm việc tích cực:** Xây dựng các chính sách và chương trình nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống và môi trường làm việc cho người lao động, bao gồm cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và sự nghiệp.

6. **Khuyến khích doanh nghiệp nhỏ và vừa:** Hỗ trợ phát triển các doanh nghiệp nhỏ và vừa, là nguồn lực quan trọng trong việc tạo ra việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước.

Tóm lại, sử dụng hợp lí sức lao động ở Việt Nam đòi hỏi sự hợp tác và nỗ lực chung từ nhiều bên, bao gồm chính phủ, doanh nghiệp và cộng đồng. Bằng cách tăng cường đầu tư vào giáo dục, đào tạo, nghiên cứu và phát triển, cũng như tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ cho doanh nghiệp, Việt Nam có thể tận dụng tối đa nguồn nhân lực của mình và đạt được sự phát triển bền vững.