Question

Đã trả lời bởi chuyên gia

Answer 1

Dưới đây là phần phân tích các trường hợp trên dựa trên các quy định của Luật Bình đẳng giới và Hiến pháp Việt Nam:

Trường hợp	Đánh giá	Lý do (Vì sao?)
A	Chưa đúng	Theo quy định về bình đẳng giới trong gia đình, vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc thảo luận, quyết định các vấn đề chung. Việc anh T tự quyết với bố mẹ mà bỏ qua ý kiến của vợ là biểu hiện của tư tưởng gia trưởng, vi phạm quyền bình đẳng của người vợ.
B	Đúng	Trong tuyển dụng, doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện khác nhau cho nam và nữ nếu tính chất công việc đòi hỏi những đặc thù riêng (ví dụ: sức khỏe, môi trường làm việc). Miễn là doanh nghiệp không cấm đoán một giới tính cụ thể tham gia ứng tuyển các vị trí mà pháp luật không cấm, thì việc phân định điều kiện là hợp lý.
C	Đúng	Bình đẳng giới có nghĩa là phụ nữ có quyền và cơ hội ngang hàng với nam giới. Chị M đã được cơ quan tạo cơ hội (cử đi học), nhưng việc chị từ chối là quyền tự do cá nhân và sự lựa chọn ưu tiên của chị. Chị không bị ai ngăn cản, nên đây không phải là vi phạm pháp luật.
D	Chưa đúng	Đây là biểu hiện của định kiến giới. Bạn A đang mặc định khả năng quản lý và thể chất của nữ giới là thấp kém hơn nam giới. Trong lĩnh vực giáo dục và xã hội, nam và nữ bình đẳng về năng lực quản lý và tham gia các hoạt động tập thể.

=> Tóm tắt lý thuyết bổ trợ
- Bình đẳng giới trong gia đình: Vợ chồng bình đẳng trong việc quyết định các vấn đề về kinh tế, đời sống và đối nội, đối ngoại.
- Định kiến giới: Là nhận thức sai lầm, mang tính áp đặt cho một giới nhất định (như quan điểm "con gái chân yếu tay mềm" ở trường hợp D).
- Quyền lựa chọn: Bình đẳng giới trao cho con người quyền tiếp cận cơ hội, còn việc thực hiện cơ hội đó hay không phụ thuộc vào ý chí cá nhân (như trường hợp C).

...Xem thêm

Answer 2

Dưới đây là phần phân tích các trường hợp trên dựa trên các quy định của Luật Bình đẳng giới và Hiến pháp Việt Nam:

Trường hợp	Đánh giá	Lý do (Vì sao?)
A	Chưa đúng	Theo quy định về bình đẳng giới trong gia đình, vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc thảo luận, quyết định các vấn đề chung. Việc anh T tự quyết với bố mẹ mà bỏ qua ý kiến của vợ là biểu hiện của tư tưởng gia trưởng, vi phạm quyền bình đẳng của người vợ.
B	Đúng	Trong tuyển dụng, doanh nghiệp có quyền đưa ra các điều kiện khác nhau cho nam và nữ nếu tính chất công việc đòi hỏi những đặc thù riêng (ví dụ: sức khỏe, môi trường làm việc). Miễn là doanh nghiệp không cấm đoán một giới tính cụ thể tham gia ứng tuyển các vị trí mà pháp luật không cấm, thì việc phân định điều kiện là hợp lý.
C	Đúng	Bình đẳng giới có nghĩa là phụ nữ có quyền và cơ hội ngang hàng với nam giới. Chị M đã được cơ quan tạo cơ hội (cử đi học), nhưng việc chị từ chối là quyền tự do cá nhân và sự lựa chọn ưu tiên của chị. Chị không bị ai ngăn cản, nên đây không phải là vi phạm pháp luật.
D	Chưa đúng	Đây là biểu hiện của định kiến giới. Bạn A đang mặc định khả năng quản lý và thể chất của nữ giới là thấp kém hơn nam giới. Trong lĩnh vực giáo dục và xã hội, nam và nữ bình đẳng về năng lực quản lý và tham gia các hoạt động tập thể.

=> Tóm tắt lý thuyết bổ trợ
- Bình đẳng giới trong gia đình: Vợ chồng bình đẳng trong việc quyết định các vấn đề về kinh tế, đời sống và đối nội, đối ngoại.
- Định kiến giới: Là nhận thức sai lầm, mang tính áp đặt cho một giới nhất định (như quan điểm "con gái chân yếu tay mềm" ở trường hợp D).
- Quyền lựa chọn: Bình đẳng giới trao cho con người quyền tiếp cận cơ hội, còn việc thực hiện cơ hội đó hay không phụ thuộc vào ý chí cá nhân (như trường hợp C).

Answer 3

A.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Trong gia đình, vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc bàn bạc, quyết định các vấn đề chung. Anh T chỉ thống nhất với bố mẹ mà không tôn trọng ý kiến của vợ, thể hiện sự bất bình đẳng giới trong gia đình.

B.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Pháp luật về bình đẳng giới không cho phép phân biệt đối xử nam – nữ trong tuyển dụng lao động, trừ một số công việc đặc thù do pháp luật quy định. Việc doanh nghiệp đặt điều kiện riêng cho nam và nữ là vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới.

C.
✅ Thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bình đẳng giới có nghĩa là mọi người đều có quyền lựa chọn. Việc chị M từ chối đi học để chăm sóc gia đình là quyết định tự nguyện của cá nhân, không bị ép buộc hay phân biệt đối xử.

D.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bạn A cho rằng con gái “chân yếu tay mềm” nên không làm được nhiệm vụ là định kiến giới, đánh giá năng lực dựa trên giới tính, đi ngược lại nguyên tắc nam nữ bình đẳng trong học tập và hoạt động xã hội.

👉 Tóm lại:

Chưa đúng: A, B, D
Đúng: C

...Xem thêm

Answer 4

A.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Trong gia đình, vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc bàn bạc, quyết định các vấn đề chung. Anh T chỉ thống nhất với bố mẹ mà không tôn trọng ý kiến của vợ, thể hiện sự bất bình đẳng giới trong gia đình.

B.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Pháp luật về bình đẳng giới không cho phép phân biệt đối xử nam – nữ trong tuyển dụng lao động, trừ một số công việc đặc thù do pháp luật quy định. Việc doanh nghiệp đặt điều kiện riêng cho nam và nữ là vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới.

C.
✅ Thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bình đẳng giới có nghĩa là mọi người đều có quyền lựa chọn. Việc chị M từ chối đi học để chăm sóc gia đình là quyết định tự nguyện của cá nhân, không bị ép buộc hay phân biệt đối xử.

D.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bạn A cho rằng con gái “chân yếu tay mềm” nên không làm được nhiệm vụ là định kiến giới, đánh giá năng lực dựa trên giới tính, đi ngược lại nguyên tắc nam nữ bình đẳng trong học tập và hoạt động xã hội.

👉 Tóm lại:

Chưa đúng: A, B, D
Đúng: C

Answer 5

Dưới đây là đánh giá các trường hợp về thực hiện pháp luật bình đẳng giới dựa trên tình huống bài tập:

Trường hợp A (Anh T): Chưa đúng. Vì anh T đã không tôn trọng, không cho vợ mình tham gia bàn bạc, thảo luận các công việc trong gia đình, vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới trong gia đình.
Trường hợp B (Doanh nghiệp A): Chưa đúng. Vì doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử, đặt điều kiện khác nhau giữa nam và nữ trong tuyển dụng, vi phạm bình đẳng giới trong lao động.
Trường hợp C (Chị M): Đúng. Cơ quan của chị M thực hiện đúng pháp luật khi tạo điều kiện bình đẳng (cho đi học nâng cao). Việc chị M từ chối vì lý do cá nhân là quyền của chị, không phải sự ép buộc từ phía cơ quan.
Trường hợp D (Bạn A): Chưa đúng. Vì A có tư tưởng định kiến giới, cho rằng nữ giới không đủ năng lực làm việc, vi phạm bình đẳng giới trong lĩnh vực xã hội.

Tóm lại: Chỉ có cơ quan của chị M thực hiện đúng pháp luật, còn anh T, doanh nghiệp A và bạn A đều chưa thực hiện đúng.

...Xem thêm

Answer 6

Dưới đây là đánh giá các trường hợp về thực hiện pháp luật bình đẳng giới dựa trên tình huống bài tập:

Trường hợp A (Anh T): Chưa đúng. Vì anh T đã không tôn trọng, không cho vợ mình tham gia bàn bạc, thảo luận các công việc trong gia đình, vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới trong gia đình.
Trường hợp B (Doanh nghiệp A): Chưa đúng. Vì doanh nghiệp có hành vi phân biệt đối xử, đặt điều kiện khác nhau giữa nam và nữ trong tuyển dụng, vi phạm bình đẳng giới trong lao động.
Trường hợp C (Chị M): Đúng. Cơ quan của chị M thực hiện đúng pháp luật khi tạo điều kiện bình đẳng (cho đi học nâng cao). Việc chị M từ chối vì lý do cá nhân là quyền của chị, không phải sự ép buộc từ phía cơ quan.
Trường hợp D (Bạn A): Chưa đúng. Vì A có tư tưởng định kiến giới, cho rằng nữ giới không đủ năng lực làm việc, vi phạm bình đẳng giới trong lĩnh vực xã hội.

Tóm lại: Chỉ có cơ quan của chị M thực hiện đúng pháp luật, còn anh T, doanh nghiệp A và bạn A đều chưa thực hiện đúng.

Answer 7

A.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Trong gia đình, vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc bàn bạc, quyết định các vấn đề chung. Anh T chỉ thống nhất với bố mẹ mà không tôn trọng ý kiến của vợ, thể hiện sự bất bình đẳng giới trong gia đình.

B.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Pháp luật về bình đẳng giới không cho phép phân biệt đối xử nam – nữ trong tuyển dụng lao động, trừ một số công việc đặc thù do pháp luật quy định. Việc doanh nghiệp đặt điều kiện riêng cho nam và nữ là vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới.

C.
✅ Thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bình đẳng giới có nghĩa là mọi người đều có quyền lựa chọn. Việc chị M từ chối đi học để chăm sóc gia đình là quyết định tự nguyện của cá nhân, không bị ép buộc hay phân biệt đối xử.

D.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bạn A cho rằng con gái “chân yếu tay mềm” nên không làm được nhiệm vụ là định kiến giới, đánh giá năng lực dựa trên giới tính, đi ngược lại nguyên tắc nam nữ bình đẳng trong học tập và hoạt động xã hội.

👉 Tóm lại:

Chưa đúng: A, B, D
Đúng: C

...Xem thêm

Answer 8

A.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Trong gia đình, vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc bàn bạc, quyết định các vấn đề chung. Anh T chỉ thống nhất với bố mẹ mà không tôn trọng ý kiến của vợ, thể hiện sự bất bình đẳng giới trong gia đình.

B.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Pháp luật về bình đẳng giới không cho phép phân biệt đối xử nam – nữ trong tuyển dụng lao động, trừ một số công việc đặc thù do pháp luật quy định. Việc doanh nghiệp đặt điều kiện riêng cho nam và nữ là vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới.

C.
✅ Thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bình đẳng giới có nghĩa là mọi người đều có quyền lựa chọn. Việc chị M từ chối đi học để chăm sóc gia đình là quyết định tự nguyện của cá nhân, không bị ép buộc hay phân biệt đối xử.

D.
❌ Chưa thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bạn A cho rằng con gái “chân yếu tay mềm” nên không làm được nhiệm vụ là định kiến giới, đánh giá năng lực dựa trên giới tính, đi ngược lại nguyên tắc nam nữ bình đẳng trong học tập và hoạt động xã hội.

👉 Tóm lại:

Chưa đúng: A, B, D
Đúng: C

Answer 9

C.
✅ Thực hiện đúng pháp luật về bình đẳng giới.
👉 Vì: Bình đẳng giới có nghĩa là mọi người đều có quyền lựa chọn. Việc chị M từ chối đi học để chăm sóc gia đình là quyết định tự nguyện của cá nhân, không bị ép buộc hay phân biệt đối xử.

Answer 10

A là đúng nhất

6 câu trả lời 215

Câu hỏi hot cùng chủ đề

Bài viết mới nhất Lớp 11